Funcionários de Mafra deixam de trabalhar à sexta-feira
Há algumas Câmaras que já funcionam em horário continuo, com rotatividade para hora de almoço-Neste caso bastante útil, para quem não tem disponibilidade fora desta hora .
Quanto à rentabilidade é relativo, nas mesmas 35 horas o funcionário tanto pode ser rentável trabalhando 4 ou 5 dias por semana.
Se têm "targets" definidos(embora em certo tipo de serviços seja difícil definir "targets"), e se os cumprem nas mesmas horas de trabalho, mas em menos um dia , todos ficam a ganhar-Há poupança de energia e os funcionários ganham em qualidade de vida.
É tudo uma questão de organização.
Um abraço.
Quanto à rentabilidade é relativo, nas mesmas 35 horas o funcionário tanto pode ser rentável trabalhando 4 ou 5 dias por semana.
Se têm "targets" definidos(embora em certo tipo de serviços seja difícil definir "targets"), e se os cumprem nas mesmas horas de trabalho, mas em menos um dia , todos ficam a ganhar-Há poupança de energia e os funcionários ganham em qualidade de vida.
É tudo uma questão de organização.
Um abraço.
Nunca te é dado um desejo sem também te ser dado o poder de o realizares.Contudo,poderás ter de lutar por isso. Richard Bach "in" Ilusões.
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Mas neste caso o horário dos outros dias foi aumentado (ao todo em 8 horas).
Eu por acaso até acho que faz sentido. Algum que acho mal nos serviços publicos é precisamente o horário, um horário que nem convém nada às restantes pessoas que precisam de recorrer a esses serviços pois de uma forma geral fecha tudo muito cedo.
Penso que esta medida pode de facto reduzir custos e aumentar produtividade.
Eu por acaso até acho que faz sentido. Algum que acho mal nos serviços publicos é precisamente o horário, um horário que nem convém nada às restantes pessoas que precisam de recorrer a esses serviços pois de uma forma geral fecha tudo muito cedo.
Penso que esta medida pode de facto reduzir custos e aumentar produtividade.
FLOP - Fundamental Laws Of Profit
1. Mais vale perder um ganho que ganhar uma perda, a menos que se cumpra a Segunda Lei.
2. A expectativa de ganho deve superar a expectativa de perda, onde a expectativa mede a
__.amplitude média do ganho/perda contra a respectiva probabilidade.
3. A Primeira Lei não é mesmo necessária mas com Três Leis isto fica definitivamente mais giro.
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Independentemente de todas as razões invocadas pela C M Mafra,parece-me que esta questão do fim de semana"à trois" está a pegar.
Será que a seguir vem a 5ªfeira?
Põe-se a malta a trabalhar até ás 21.00h . Pode ser que alguns percam o apetite e lá vai mais uma poupança no jantar.
Um abraço.
Será que a seguir vem a 5ªfeira?
Põe-se a malta a trabalhar até ás 21.00h . Pode ser que alguns percam o apetite e lá vai mais uma poupança no jantar.
Um abraço.
Nunca te é dado um desejo sem também te ser dado o poder de o realizares.Contudo,poderás ter de lutar por isso. Richard Bach "in" Ilusões.
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Funcionários de Mafra deixam de trabalhar à sexta-feira
Funcionários de Mafra deixam de trabalhar à sexta-feira
Os 250 funcionários que trabalham no edifício sede da câmara de Mafra vão a partir de Janeiro deixar de trabalhar à sexta-feira e a ter horários mais alargados de segunda a quinta, informou a autarquia.
A sexta-feira é considerada dia de «não-trabalho» mantendo-se a duração semanal do trabalho nas 35 horas, afirma a autarquia em comunicado.
«Esta modalidade de horário flexível contribui ainda para promover o apoio social aos trabalhadores permitindo a conciliação da vida profissional e familiar, disponibilizando tempo para a resolução de questões pessoais e a redução de custos em transportes e alimentação fora de casa», adianta.
O atendimento ao público passará a efectuar-se de segunda a quinta-feira entre as 9h00 e as 17h00 (mais duas horas do que o actual horário).
Os horários de trabalho dos funcionários serão alargados das 8h45 às 18h30, também de segunda a quinta-feira.
«Uma medida inédita, baseada no princípio da concentração do trabalho, com vantagens para os munícipes, para os trabalhadores e também para o próprio município», sublinha a Câmara de Mafra.
Segundo disse à Lusa fonte do gabinete do presidente da câmara, espera-se «aumentar a produtividade e poupar nos consumos de energia, água, serviços de segurança e limpeza».
A medida já está em funcionamento para os funcionários afectos ao parque de oficinas e que realizam obras de manutenção de estradas.
Os restantes serviços de atendimento da autarquia que se encontram dispersos por outras instalações manterão os habituais horários de funcionamento.
Fonte: sol.sapo.pt
Os 250 funcionários que trabalham no edifício sede da câmara de Mafra vão a partir de Janeiro deixar de trabalhar à sexta-feira e a ter horários mais alargados de segunda a quinta, informou a autarquia.
A sexta-feira é considerada dia de «não-trabalho» mantendo-se a duração semanal do trabalho nas 35 horas, afirma a autarquia em comunicado.
«Esta modalidade de horário flexível contribui ainda para promover o apoio social aos trabalhadores permitindo a conciliação da vida profissional e familiar, disponibilizando tempo para a resolução de questões pessoais e a redução de custos em transportes e alimentação fora de casa», adianta.
O atendimento ao público passará a efectuar-se de segunda a quinta-feira entre as 9h00 e as 17h00 (mais duas horas do que o actual horário).
Os horários de trabalho dos funcionários serão alargados das 8h45 às 18h30, também de segunda a quinta-feira.
«Uma medida inédita, baseada no princípio da concentração do trabalho, com vantagens para os munícipes, para os trabalhadores e também para o próprio município», sublinha a Câmara de Mafra.
Segundo disse à Lusa fonte do gabinete do presidente da câmara, espera-se «aumentar a produtividade e poupar nos consumos de energia, água, serviços de segurança e limpeza».
A medida já está em funcionamento para os funcionários afectos ao parque de oficinas e que realizam obras de manutenção de estradas.
Os restantes serviços de atendimento da autarquia que se encontram dispersos por outras instalações manterão os habituais horários de funcionamento.
Fonte: sol.sapo.pt
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