Alívio no IRS poderá ser superior a 400 euros

[Quimporta]

Vou contar um episódio simples que só por si dá tema para várias teses de doutoramento:

- "Querido, lá fora está frio?!"
- "ehhh... Estão 13 graus, querida." (consultando o smartphone)
- "... não respondeste à minha pergunta!"

[Quimporta]

choca aí mais-dez mais_um!
Dava tudo para poder comprar uma bruta mota e sair e gozar a vida à custa da patroa!

Imagino até um novo conceito de marketing: os "DONDUKES" (tipo dondocas, para machos)

Para vender cenas tipo charutos, comandos de TV, video jogos de brutalidade, aparadeiras...
Podia ter sucesso! .. pelo menos até aparecer o primeiro casino...

O ideal mesmo é que haja umas dominatrixes a tomar conta da parte que envolve miolos

[A330-300]

Epá, quimporta, isso é um portento de um estudo!!! Podemos já usar isso como tópico inamovivel!!!

Por acaso há coisas com as quais nem concordo. Não acho que as mulheres sejam melhores chefes que os homens. É conhecido (e xissa, juro que é um facto!) que trabalhar num ambiente só de mulheres é horrivel. Tende a haver competição permanente, apontar de dedos, mexericos, etc, etc. Os homens são mais relaxados talvez por não precisarem de se levar tão a sério para serem respeitados e promovidos. Dito isto, a realidade é que os homens são também os primeiros a discriminar as mulheres e exactamente a recusar-se a reconhecer valor.

Eu não faço parte desse clube, reconheço tanto o valor da minha mulher que já lhe disse que não tenho problemas em ser "dono de casa", ela trabalha e mostra como é superior a mim e eu fico em casa...

Podes crer...Se fosse mulher também não tinha problemas nenhuns em ser dona de casa. Farto de aturar malucos estou eu.
Como dona de casa só se atura um.)

A330

[mais_um]

Epá, quimporta, isso é um portento de um estudo!!! Podemos já usar isso como tópico inamovivel!!!

Por acaso há coisas com as quais nem concordo. Não acho que as mulheres sejam melhores chefes que os homens. É conhecido (e xissa, juro que é um facto!) que trabalhar num ambiente só de mulheres é horrivel. Tende a haver competição permanente, apontar de dedos, mexericos, etc, etc. Os homens são mais relaxados talvez por não precisarem de se levar tão a sério para serem respeitados e promovidos. Dito isto, a realidade é que os homens são também os primeiros a discriminar as mulheres e exactamente a recusar-se a reconhecer valor.

Eu não faço parte desse clube, reconheço tanto o valor da minha mulher que já lhe disse que não tenho problemas em ser "dono de casa", ela trabalha e mostra como é superior a mim e eu fico em casa...

[Pata-Hari]

Epá, quimporta, isso é um portento de um estudo!!! Podemos já usar isso como tópico inamovivel!!!

Por acaso há coisas com as quais nem concordo. Não acho que as mulheres sejam melhores chefes que os homens. É conhecido (e xissa, juro que é um facto!) que trabalhar num ambiente só de mulheres é horrivel. Tende a haver competição permanente, apontar de dedos, mexericos, etc, etc. Os homens são mais relaxados talvez por não precisarem de se levar tão a sério para serem respeitados e promovidos. Dito isto, a realidade é que os homens são também os primeiros a discriminar as mulheres e exactamente a recusar-se a reconhecer valor.

[Pata-Hari]

exponensia

exponencia

P.S. Sim, eu gosto de "picar" as pessoas lol

Vê lá não vá eu fazer-te o mesmo .

[Quimporta]

Nem de propósito, dei de trombas com dito estudo!
Agora é que ninguém vai mais conseguir aturar a Pata neste fórum

Is It Time to Let Women Take the Wheel?

Daniel Amen, M.D.Author, 'Change Your Brain, Change Your Bod,
Posted: 03/04/2013 12:59 pm Huffingtonpost

Our world needs a change in leadership.

I'm not talking about the divide between Republicans and Democrats. I'm not talking about the UN or the influence of U.S. foreign policy, or the power struggles in the Middle East. At the end of the day, all of these may end up being less important than a fundamental division of power that goes back to the beginning of the human race.

What I'm talking about here is the gender balance: the distribution of power and leadership between men and women.

Despite the tremendous gains made by women over the last 100 years, women still represent only a tiny fraction of the leadership in this country and worldwide. It's true that this year we saw a historic (and welcome) upturn in the amount of women elected to government. There are 20 women in the U.S. Senate and 78 in the House of Representatives this year. Similarly, the Fortune 500 for 2012 showed that 18 women were CEOs of the top companies in the nation. This is up from 12 female CEOs the year before. It's good news, but it isn't enough.

(...)

The Largest Brain-Imaging Analysis Ever[1]

My team and I recently completed the largest brain-imaging analysis ever conducted to evaluate the differences between male and female brains. The results confirm what many of us have known intuitively for decades: There is a big difference between the brains of men and the brains of women. Only, the differences aren't what some of you may think.

In this study, we took single photon emissions computed tomography (SPECT) scans of 26,000 people -- some 46,000 scans -- and compared them to see if there were any differences between the sexes. Included in the group were healthy males and females as well as men and women with a wide variety of neurological and psychiatric conditions. What we found was stunning.

Women showed significantly increased cerebral blood flow in 112 of the 128 regions of the brain we measured. Put simply, this means that women generally have more brain activity than men. But what fascinated me as a psychiatrist and brain imaging specialist wasn't that women's brains were much more active than men's. I think a lot of us guys have known that for years. What I found particularly interesting were the specific areas of the brain that were more active in women -- areas that show women may indeed be better equipped to lead our world toward meaningful change than men are.

Why Women Make Better Bosses (and Leaders)

The first thing my team noticed was that the inner CEO (the prefrontal cortex) of women is much more active than men. This area of the brain governs things like judgment, forethought, organization, planning, empathy, impulse control and learning from the mistakes you make. These are the very qualities needed to successfully manage a company, lead a nation, mediate crisis, and get people working together toward a common goal.

This strength in the prefrontal cortex also points to a possible explanation for the lower incidence of ADHD, antisocial personality disorder, substance abuse, and possibly incarcerations (women are 14 times less likely to go to jail than men).

In addition, women showed increased activity in the hippocampus. Men, if you've ever wondered why your wife or girlfriend never forgets anything, here is your answer. The hippocampus is the part of the brain that helps memories get into long-term storage. Increased activity in this area means that women generally remember things better for longer than men -- a useful tool for leaders and CEOs.

Understand these are only a few of the key areas of increased brain activity that stand out in women. In fact, men were more active in only nine areas of the brain, those primarily associated with visual perception, form recognition and object representation. Men are better at tracking objects in space, usually female objects that get us in a whole bunch of trouble.

Due to this increased brain activity, women tend to exhibit greater strengths in the areas of:

Empathy -- the ability to share or understand the feelings of another
Intuition -- knowing that something is true without knowing exactly why
Collaboration -- the ability to work with other people toward a common goal (another key reason they make such great bosses)
Self-control -- which, as mentioned above, points to their reduced risk of substance abuse, going to jail, or even getting a traffic ticket
Appropriate worry -- women tend to worry about and take care of their health, their family, etc. more effectively than men. This point is actually quite fascinating -- in a large study, it was found that the "don't worry, be happy" people, more typically men on motorcycles, died earlier from accidents and preventable illness. Appropriate worry may be one reason women live longer than men.[2]

Females are neurologically well-equipped to lead, manage and help us resolve the major problems of the world. Men have been in positions of power since the inception of the human race, and while the progress of civilization is impressive, we still face war, strife, power struggles, ill health and more every day. By understanding and honoring the female brain, we can empower girls and women to use their brains to change the world.

(...)

[A330-300]

Cada dia prestamos menos...

O dia chegará em que a tecnologia vai fazer bonecos insufláveis bastante parecidos aos humanos a preços acessíveis.
Estes bonecos, então bastante populares ,já produzidos na China em larga escala, terão duas funções: Procriação e diversão.Ou diversão seca e diversão molhada.

As moderninhas com poder aquisitivo vão querer o boneco apenas para diversão seca.Engravidar depois é em um banco de sémen.Mais prático , não é preciso ir ao banco comprar sémen , abastecer o boneco, lavar o reservatório , etc. Há que ser prática !!

As mais pobres e ou as tradicionais , quererão o boneco também para a procriação, ou diversão molhada. Para isso basta ir a um banco de sémen que será abastecido por fazendas de homens especificamente criados para a reprodução , comprar um saco de sémen e abastecer o reservatório do boneco e ir tentando.

Os homens nessa altura ,além de servirem para a produção de sémen , também servirão para estudos científicos , cobais humanas e até como mascotes, ou pets(petmen), claro com preferência clara para aqueles que não sujam , não falam , não ladram , enfim ,que menos perigos e chatices dêem à sua dona.

Os cães não perderão o seu lugar no coração das mulheres.Ainda servirão como pets para aquelas que não gostam mesmo de homens ,ou em alguns casos como guarda,para tomar conta da casa, caso o petman ou alguma espécie de homem queira entrar para dentro de casa.

A330

[VirtuaGod]

exponensia

exponencia

P.S. Sim, eu gosto de "picar" as pessoas lol

[mais_um]

Eu aposto na genética, apesar de conhecer casos de mães que abandonam os filhos, parece-me (empiricamente)que esta situação acontece mais frequentemente com os pais.

[Pata-Hari]

Nem eu disse que dizia . Atirei o bitaite como possível explicação para a diferença.

[Quimporta]

Então, e pela tese da "proteção das crias" como sendo a origem dessa competência feminina, existe algures um gene no lado x dos cromossomas que condiciona a gandulice.

Não digo que não ... Alguma coisa há-de ser.

Mas arranja lá outro estudo, que esse não diz nada disso

[Pata-Hari]

Não me parece. Uma mulher educada exponensia aquilo para o qual tem mais capacidades naturais/biológicas e a de protecção e de boa gestão serão algumas. Uma mulher faminta e não-educada, certamente não consegue fazer muito.

[Quimporta]

Nao sei se se apercebem que a tese de que "algo biológico" determina o comportamento responsável face ao dinheiro contraria a linha de raciocínio do estudo citado pela Pata.
Aí aborda-se a questão pelo lado da educação , ou seja a aprendizagem ao longo da vida, sendo que se assim fosse, a tradição do "macho imaturo" seria reversível com o enquadramento social apropriado e lá se ia a tese de que entre as mulheres e os homens existe uma diferença fundamental a estre respeito.

Já a questão do álcool parece-me um mito. Para o nível de rendimento que estamos a falar, de quase pobreza extrema, aplica-se bem a máxima do onde não há dinheiro não há vícios. Sendo que de novo estaríamos na linha do "elemento cultural" e não do "genético", que creio ser a expressão mais adequada para esse "algo biológico "

[rmachado]

O Alcool....

Por exemplo se forem ver a "deliquência" de um sistema de micro crédito, a maior % de longe é de quando os empréstimos são feitos a homens.

É um pouco com a Pata diz aliada a "maluqueira" do homens.

[Pata-Hari]

Eu atiraria o bitaite que é provavelmente biológica, de protecção das "crias".

[Quimporta]

When a destitute mother starts earning an income, her dreams of success invariably center around her children. A woman's second priority is the household. She wants to buy utensils, build a stronger roof, or find a bed for herself and her family. A man has an entirely different set of priorities. When a destitute father earns extra income, he focuses more attention on himself. Thus money entering a household through a woman brings more benefits to the family as a whole.

― Muhammad Yunus, Banker to the Poor: Micro-Lending and the Battle Against World Poverty

Já não é o primeiro que diz isso, e vindo de quem vem tendo a dar inteiro crédito.

A pergunta que me ocorre é qual a explicação para essa diferença de comportamentos entre géneros quanto à responsabilidade no uso do dinheiro da casa, pelo menos em situação de pobreza profunda?

Por exemplo, será uma questão genética ou cultural?

[Pata-Hari]

Nao, nao é acerca dos professores!!

foto DAVID GUTTENFELDER/AP/ARQUIVO

870 milhões de pessoas têm fome no mundo

"Partilhar o poder com as mulheres é um atalho para reduzir a fome e a malnutrição e é o passo mais eficaz para concretizar o direito à alimentação", disse Olivier De Schutter na apresentação do seu relatório "Género e o direito à alimentação", em Genebra.

O especialista citou estudos que demonstram que as hipóteses de sobrevivência de uma criança aumentam 20% se for a mãe a controlar o orçamento familiar.

Outros dados, recolhidos num conjunto de países entre 1970-1995, revelam que cerca de 55% da redução da fome pode ser atribuída a melhorias na situação das mulheres na sociedade. Só o progresso na educação das mulheres (43%) teve quase tanto impacto na redução da fome como o aumento da disponibilidade de alimentos (26%) e os avanços na saúde (19%) juntos.

"Melhorar o nível de instrução das mulheres e consequentemente as suas perspetivas económicas (...) constitui um dos fatores determinantes da segurança alimentar", reiterou.

Ao apresentar o relatório no conselho dos Direitos Humanos da ONU, Olivier De Schutter apelou aos governos que tomem iniciativas que dêem poder às mulheres, alertando que as barreiras à participação das mulheres na sociedade são ainda muitas.

"As mulheres não vão beneficiar das quotas para mulheres no mercado de trabalho se não forem tomadas medidas para fornecer serviços de cuidados infantis", exemplificou. "Medidas individuais não chegam - os papéis e as responsabilidades dos géneros devem ser abordados de uma forma 'holística' e sistemática".

Como um primeiro passo imediato, o relator apelou à remoção de todas as leis e práticas discriminatórias que impedem as mulheres de aceder a recursos agrícolas como terra ou créditos. Simultaneamente, pediu que as mulheres sejam aliviadas das responsabilidades domésticas, nomeadamente através da disponibilização de serviços públicos em áreas como os cuidados infantis, água e eletricidade.

Tarefas como ir buscar água e tomar conta das crianças e dos idosos equivalem a cerca de 15% do PIB dos países de rendimento médio e até 35% nos países pobres.

Segundo a agência das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), cerca de 870 milhões de pessoas têm fome em todo o mundo e mais de 1,5 mil milhões têm carências de alguns dos nutrientes essenciais.

Artigo Parcial