Preço das casas dá maior salto de sempre no arranque da garantia pública

[SAPT]

Bom dia,
Obrigado pelas V/ respostas e esclarecimentos!
Só mais uma dúvida, se me permitem: tenho de escolher a mesma "forma" para ambos os subsídios? Ou seja, posso escolher receber a 100% o subsídio de férias e em duodécimo o subsidio de natal?
Mais uma vez, os meus agradecimentos.
Bom fim-de-semana e bons negócios.

[macpg]

Bom dia,
Alguém me sabe dizer se em termos fiscais - IRS - é preferível os duodécimos ou receber por inteiro?
Muito obrigado.

Como te disse, em termos anuais é exactamente a mesma coisa... e como o IRS leva em conta os teus rendimentos ANUAIS... não há nenhuma diferença.

Acrescentaria que a diferença poderá residir na retenção na fonte a efectuar mensalmente, pois com o recebimento do duodécimo poderá dar-se o caso de subir um escalão de retenção e ficar com valor liquido mensal inferior ao que receberia sem o duodécimo.

[JDMP]

À semelhança do ano transato e com a com a entrada em vigor, a 1 de Janeiro de 2014, do Orçamento do Estado, serve o presente comunicado para informar que a vigência da medida adotada em 2013 pelo Governo para o pagamento dos Subsídios de Natal e de Férias em duodécimos foi prolongada para 2014, funcionando nos mesmos moldes.

Por forma a relembrar, o regime temporário de pagamento fracionado dos Subsídios de Natal e de Férias consiste no pagamento de 50% dos Subsídios de Natal e de Férias nos meses devidos e os restantes 50% em duodécimos ao longo do ano de 2014.

Alertamos que, no caso de um contrato de trabalho cessar antes do termo do ano civil de 2014, pode se recorrer a compensação de créditos quando os montantes efetivamente pagos ao trabalhador ao abrigo da presente lei excedam os que lhe seriam devidos.

PS: uma das razoes pela qual nao quis , foi o que esta a Bold .

[tonirai]

Ó tonirai nem pareces homem da bolsa, atão mas faz algum sentido não querer ter duodécimos?

É receber dinheiro adiantado, pegas nesses tostões e colocas a render numa conta a prazo vais ficar sempre a ganhar nem que sejam centimos.

Eheh, agora apanhaste-me...
Mais a sério... eu nunca pegaria em algumas dezenas de euros (esses tostões a mais) para mensalmente os aplicar...
Mas o motivo é puramente psicológico, porque há sempre o fantasma de poder gastar (de)mais mensalmente ao ter duodécimos... e ao não tê-los, evito esse risco mensalmente (poupo mais), e ao recebê-lo duma vez já posso ponderar aplicá-lo em algo mais palpável, por ser uma quantia mais a sério.

Por outras palavras... o dinheiro que deixo de ganhar ao não aplicar mensalmente os duodécimos (cêntimos) é largamente ultrapassado pelo dinheiro que deixo de arriscar-me a gastar se os recebesse

Bom dia,
Alguém me sabe dizer se em termos fiscais - IRS - é preferível os duodécimos ou receber por inteiro?
Muito obrigado.

Como te disse, em termos anuais é exactamente a mesma coisa... e como o IRS leva em conta os teus rendimentos ANUAIS... não há nenhuma diferença.

[CTT17]

mas qual é o interesse de um grande empresário pagar mais cedo, imagina a sonae que tem milhares de empregados deve pagar em salários alguns milhões por mês, quanto mais dinheiro ficar do lado deles a render melhor. É que não é só o salário que sai é salário, segurança social e irs. Pode ficar tudo a render juros.

Quem manda no País são os grandes empresários, num País com políticos competentes, as regras seriam facilmente mudadas. Não vejo os EUA e Inglaterra serem menos competitivos por pagarem à semana...

[dfviegas]

mas qual é o interesse de um grande empresário pagar mais cedo, imagina a sonae que tem milhares de empregados deve pagar em salários alguns milhões por mês, quanto mais dinheiro ficar do lado deles a render melhor. É que não é só o salário que sai é salário, segurança social e irs. Pode ficar tudo a render juros.

[CTT17]

A minha opinião é essa, mas devia dizer simplificando (em vez de resumidamente). Em economias maduras (EUA ou Inglaterra) é prática corrente o salário ser por semana, em Portugal haveria um risco...

Como empresário (que também sou) não haveria qualquer problema em pagar à semana. É uma questão de mentalidades...

Hoje estou do contra é para começar bem o ano.

Se para o trabalhador compensa receber em duodecimos, para o empregador compensa pagar em subsidios. Porque o empregador pode cativar o dinheiro que iria ter de pagar em duodécimos e aplica-lo em poupanças.

Concordo com essa observação, mas podia propôr-se um regime misto, por exemplo, um trabalhador com um salário de 1000€, podia receber 150€/semana e no final mais 400€. Para além, de o salário passar a ser x12, em vez x14. Mais uma vez, é uma questão de mentalidades e, certamente, os grandes empresários não fazem muita questão em alterar o status quo...

[Blue Epsilon]

A minha opinião é essa, mas devia dizer simplificando (em vez de resumidamente). Em economias maduras (EUA ou Inglaterra) é prática corrente o salário ser por semana, em Portugal haveria um risco...

Como empresário (que também sou) não haveria qualquer problema em pagar à semana. É uma questão de mentalidades...

Eu também sou a favor do pagamento à semana.

Isto obrigaria as pessoas a organizarem melhor os seus rendimentos e acabaria com o "síndroma" bem conhecido do "fim do mês". Em termos psicológicos daria uma sensação de retribuição muito mais imediata pelo trabalho, podendo mesmo fazer subir a motivação.

As mentalidades em Portugal não me parece que estejam preparadas para isto, infelizmente.

[dfviegas]

A minha opinião é essa, mas devia dizer simplificando (em vez de resumidamente). Em economias maduras (EUA ou Inglaterra) é prática corrente o salário ser por semana, em Portugal haveria um risco...

Como empresário (que também sou) não haveria qualquer problema em pagar à semana. É uma questão de mentalidades...

Hoje estou do contra é para começar bem o ano.

Se para o trabalhador compensa receber em duodecimos, para o empregador compensa pagar em subsidios. Porque o empregador pode cativar o dinheiro que iria ter de pagar em duodécimos e aplica-lo em poupanças.

[SAPT]

Bom dia,
Alguém me sabe dizer se em termos fiscais - IRS - é preferível os duodécimos ou receber por inteiro?
Muito obrigado.

[CTT17]

A minha opinião é essa, mas devia dizer simplificando (em vez de resumidamente). Em economias maduras (EUA ou Inglaterra) é prática corrente o salário ser por semana, em Portugal haveria um risco...

Como empresário (que também sou) não haveria qualquer problema em pagar à semana. É uma questão de mentalidades...

[JDMP]

Resumidamente:

- Quem sabe poupar e investir bem, mais vale receber os duodécimos, quem é gastador e não sabe investir, não receba...

[CTT17]

Resumidamente:

- Quem sabe poupar e investir bem, mais vale receber os duodécimos, quem é gastador e não sabe investir, não receba...

[JDMP]

Já tive nos dois regimes..

Posso te dizer que quando recebia mais compensava os duodecimos.. caso contrario prefiro receber na totalidade na devida altura..
Agora depende da gestao de cada um.

[dfviegas]

Ó tonirai nem pareces homem da bolsa, atão mas faz algum sentido não querer ter duodécimos?

É receber dinheiro adiantado, pegas nesses tostões e colocas a render numa conta a prazo vais ficar sempre a ganhar nem que sejam centimos.

[tonirai]

Do ponto de vista anual, nada muda, pois recebe-se o mesmo valor.

Do ponto de vista da gestão mensal, tudo dependerá da situação financeira do indivíduo e/ou seu agregado familiar:
- Para quem tem despesas que lhe consomem a quase totalidade do salário, ou por exemplo corre o risco de outro elemento do agregado deixar de ter emprego e ter por isso menos dinheiro a entrar mensalmente, os duodécimos vão amenizar a situação, na medida em que se terá mais algum dinheiro em cada mês (em contrapartida, terá apenas metade dos subsídios, quando chegarem);
- Para quem receia gastar mais por receber mais frequentemente aquilo que antes era pago 2 vezes ao ano, e/ou para quem vive com folga suficiente entre salário/despesas, se não tiver os duodécimos, verá o seu salário mensal líquido baixar um pouco, mas em contrapartida receberá de uma só vez os subsídios na devida altura, tornando mais fácil fazer face às despesas de férias/Natal.

Cada caso é um caso - na minha empresa, no ano passado, entre colegas ficou claro que a maioria quis os duodécimos, mas ainda assim houve muita gente que não (eu incluído).

[SAPT]

Bom dia,
Um Excelente 2014 para todos...
Agradecia a V/ ajuda no tema duodécimos no privado, nomeadamente as respectivas vantagens e desvantagens.
Alguém pode ajudar?
Muito obrigado.