Kremlin recebeu 800 milhões em taxas de bancos ocidentais na Rússia

[investidorpequeno]

temso de escolher, ou queremos boa vida ou trabalhar.

não é por ficar 1 dia em casa que vou aproveitar para ir ao restaurante, ou tirar ferias.
vai ser um dia de ócio, sem atividade, pois se essse dia for decidido para todos as 4f, todos terão direito a esse dia, restaurants, médicos, etc...portanto, será com um domingo, dia menos productivo.

masi dias de férias, onde cada um pode escolher quando deseja, seria a melhor opção.

[macau5m]

Diz a boa gestão que nesse caso todos deveriam saber executar as 3 tarefas.

Vamos passar isso para o Serviço Nacional de Saude (SNS), Não estou a ver o Auxiliar de ação médica ou o enfermeiro a fazer o serviço do médico e muito menos o médico a fazer o trabalho do Auxiliar, salvo raríssimas exceções.
Hoje a cirurgia é feita pelo Auxiliar porque o médico está de folga por ter atingido os 4 dias de trabalho. kkkk

Não esquecer que a passagem para as 35 horas semanais deitou abaixo o já precário SNS, Fez disparar os custos e os tempos para execução de consultas e cirurgias.

Por incrível que pareça os partidos que mais prejudicam o SNS os que apresentaram a lei da passagem para as 35 horas, são os que agora mais se queixam da eficiência do SNS

[PXYC]

Se as pessoas que trabalham 4 dias receberem menos, acho que é uma medida excelente. Permite mais flexibilidade ao trabalhador e à empresa.

Ao trabalhador, permite dedicar-se a uma segunda actividade productiva, ou, se preferirem, a actividades não productivas. Poderia ser também benéfico para os "workaholics" que levam toda a equipa aos ombros, no sentido que ao manter-se em regime de 5 dias se distinguiriam ainda mais e com mais beneficios salariais - meritocracia?
Para a empresa, sempre e quando pague o correspondente a 4 dias, não vejo porque seria uma má medida, quando o tipo de trabalho o permita - a avaliar caso a caso, obviamente que a decisão teria de partir da empresa e para novos contratos.

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Isto não é novo. Quantas pessoas não trabalham em prevenção 24/7 por uma semana (na área de informática é tão habitual, medicina também), para depois ter X dias de descanso na semana seguinte?

[Marco Martins]

Ainda não tenho opinião formada sobre se teremos benefício ou não, contudo sou apologista de um estudo para ver a viabilidade... mas entendo que para se trabalhar menos, terá de haver redução de vencimento.

O facto da semana passar a ser de 4 dias não quer dizer que tudo feche as 6as feiras! Pode ser negociado e a empresa funcionar por folgas, onde o dia em que cada funcionário descansa varia.

Quanto aos apologistas de que existirá menos produtividade ou mais custos ou mais desemprego, pergunto se acham então que se tiverem o seu horário aumentado para 9hrs e trabalharem 6 dias, se irão ganhar mais e produzir mais!?!?

Se calhar, temos é de ver novas oportunidades nesta alteração laboral, e para nos diferenciarmos e sermos mais produtivos, a solução seria os funcionários usarem esse dia livre para terem formação integrada com as faculdades ou outras instituições, para que a nossa capacidade laboral evolua em vez de estagnar e retroceder!

[5640533]

já é por todos sabido que vai haver uma experiencia piloto.

para mim isto é negativo, porque com é obvio algo vai sair penalizado.

-O colaborador vai receber menos ( menos 1 dia de sub almoço por semana)
- quem trabalhar por objectivos vai ter mais pressão.
- mais um dia livre de pouco serve.
- Se todos tiverem esse dia livre ao mesmo tempo, vai equivale a um sábado.
- O cinema estará fechado, assim como o teatro, e quem sabe o restaurante.
- 1 dia a menos de aulas para quem estuda
- Mais um dia de ócio sem qualquer efeito na vida real.
- Vamos sim perder capacidade de atração e guerra conflitos, muitas empresas antes de se mudarem para cá, vão pensar 2x.
- Se o objectivo é reduzir vencimentos, e penso que esse é o grande objectivo, com é óbvio só vai refletir em contratos novos.
- e acabe-se com a treta dia para a familia, isso é mito.
- Se queremos crescer temos de trabalhar e estudar não é ter mais períodos de ócio.
Uma das condições é não haver redução do ordenado.

por tudo isto sou contra, pior é para quem ganha um vencimento baixo.Esta é uma medida totalmente obtusa sem sentido para um pais com o nosso. não é positivo nem para estudantes nem trabalhadores nem empresários, nem mesmo para o estado.

Portanto nem entendo com se fala disto

[traderh]

Diz a boa gestão que nesse caso todos deveriam saber executar as 3 tarefas.

Em relação aos 10% prefiro o dia, mas isso sou eu que dou mais valor ao tempo para mim que ao dinheiro.

Alias por mim ate podem tirar 10% e darem-me o dia.

Ou seja para uma pessoa que ganha 1000 passa a 900 o que quer dizer que 8 horas a menos por semana vale 25€.

[investidorpequeno]

5 colaboradores x 5 dias x 8 horas 200
6 colaboradores x 4 dias x 8 horas 192

Gastas mais um dinheiro manténs o mesmo nivel de serviço com as pessoas mais felizes.

isto se for uma empresa que todos façam a mesma atividade, se desses 5, 2 tiverem a tarefa A, outro2 a tarefa B, e 1 com a tarefa C, não vais contartar uma para cada tarefa/equipe .

E depois isso do mais feliz é relativo, mais felizes não estar a passear ou em casa, mais felizes é ganhar-se minimamente bem.

Aposto que entre ter mais 1 dia por semana, ou um aumento de 10%, não haveria grandes dúvidas sobre o que ganhava.

[traderh]

5 colaboradores x 5 dias x 8 horas 200
6 colaboradores x 4 dias x 8 horas 192

Gastas mais um dinheiro manténs o mesmo nivel de serviço com as pessoas mais felizes.

[investidorpequeno]

Penso que seja uma medida para salvar e rejuvenescer a classe média que trabalha, desconta e sustenta quem nada faz: reformados e alguns patrões pouco produtivos. Caso contrário, teremos um boom de imigração e ficaremos totalmente descaracterizados culturalmente, sem identidade como País oitocentista que somos. A classe média, se só trabalha, não constitui familia, logo ficam só os dois extremos: muito ricos, têm os filhos e os seus empregados tratam deles; subsídiodepentes e economia paralela que não têm grandes perpectivas de futuro e reproduzem-se na mesma.

isto é uma medida sem qualquer racional, em frança as 35 horas foi um flop de todo o tamanho. descançar. Isto é daquelas medidas feitas por quem nada faz na vida com os político que a sua larga maioria vive a coçar-se, sao piores que os do RSI, esses recebem 500 paus, os politicos n vezes essa valor e fazem o mesmo, então atiram com medidas que pensam que enchem o olho das multinacionais.

MAs acho que esta medida, foi a pedido de patroes, para assim pagarem menos e exigirem o mesmo.

[Opcard]

Num país deficitário com falta de oferta a solução é trabalhar mais , podem ver o exemplo das 35 horas que destruíram a França aumentado o desemprego e destruindo o poder de compra .

Hoje nenhum país é uma ilha está em concorrência com os outros reduzir o horário de trabalho sem aumento de produtividade é suicídio .

[Apramg]

Penso que seja uma medida para salvar e rejuvenescer a classe média que trabalha, desconta e sustenta quem nada faz: reformados e alguns patrões pouco produtivos. Caso contrário, teremos um boom de imigração e ficaremos totalmente descaracterizados culturalmente, sem identidade como País oitocentista que somos. A classe média, se só trabalha, não constitui familia, logo ficam só os dois extremos: muito ricos, têm os filhos e os seus empregados tratam deles; subsídiodepentes e economia paralela que não têm grandes perpectivas de futuro e reproduzem-se na mesma.

[investidorpequeno]

a pressão laboral vai ser maior, teremos sempre a pressão dos deadlines.

Penso que seria mais produtivo darem mais dias de férias, se tiver por exemplo a 4f livre não vai ser por isso que posso tirar um fim de semana mais prolongado , isto ser´mais um flop

[Marco Martins]

Podemos ver o problema de outra maneira:
- menor pressão psicologica porque existe um maior tempo livre para cada pessoa
- possibilidade de haver mais turnos para que outras pessoas trabalhem quando nós não trabalhamos
- maior consumo, porque as pessoas terão mais tempo para gastar

Contudo, a medida carece de um estudo, mas tudo indica que a tendência será isso acontecer... ou então a redução laboral de 8 para 7 horas (que já muitas empresas o fazem)...

[investidorpequeno]

já é por todos sabido que vai haver uma experiencia piloto.

para mim isto é negativo, porque com é obvio algo vai sair penalizado.

-O colaborador vai receber menos ( menos 1 dia de sub almoço por semana)
- quem trabalhar por objectivos vai ter mais pressão.
- mais um dia livre de pouco serve.
- Se todos tiverem esse dia livre ao mesmo tempo, vai equivale a um sábado.
- O cinema estará fechado, assim como o teatro, e quem sabe o restaurante.
- 1 dia a menos de aulas para quem estuda
- Mais um dia de ócio sem qualquer efeito na vida real.
- Vamos sim perder capacidade de atração e guerra conflitos, muitas empresas antes de se mudarem para cá, vão pensar 2x.
- Se o objectivo é reduzir vencimentos, e penso que esse é o grande objectivo, com é óbvio só vai refletir em contratos novos.
- e acabe-se com a treta dia para a familia, isso é mito.
- Se queremos crescer temos de trabalhar e estudar não é ter mais períodos de ócio.

por tudo isto sou contra, pior é para quem ganha um vencimento baixo.Esta é uma medida totalmente obtusa sem sentido para um pais com o nosso. não é positivo nem para estudantes nem trabalhadores nem empresários, nem mesmo para o estado.

Portanto nem entendo com se fala disto