CALDEIRÃO DE BOLSA

Caro crybaby,se achas que consegues fazer o mesmo que o teu patrão e até melhor como dizes,só tens mesmo uma solução.
Demitires-te e arriscares tu com o teu coiro e capital,arranjares clientes novos ou até tornares-te concurrente do teu ainda patrão,forneceres um serviço melhor ou baixares os preços e por aí fora.
Não te esqueças de uma coisita.
Possivelmente,se a vossa casa ainda está a trabalhar é porque a gestão não estará mal de todo.Ou então é como dizes e está agora a consumir algumas gorduras que acumulou.
Nesse caso tens a porta aberta para entrares tu com ideias novas na brecha ,mas por própria conta e risco.

Espero ter ajudado ou não!?

mcarvalho Escreveu:O que é que ele pretende com a empresa?

- Lucro?
- Prestígio?

- ter alguém em quem mandar

- ou estar longe da mulher?

Tens de saber , primeiro o que é que ele pretende e depois ajudá-lo a encontrar a solução..

desculpa lá ..mas como compreendes não é fácil sugerir sem conhecer bem .. mas mais vale tentar .. do que ignorar

é o meu ponto de vista .. fruto de alguma experiencia em gestão

abraço

Um bocado de todas...

Caro Pikas

pensei nessa mas .. aguentei-me

O que é que ele pretende com a empresa?

- Lucro?
- Prestígio?

- ter alguém em quem mandar

- ou estar longe da mulher?

Tens de saber , primeiro o que é que ele pretende e depois ajudá-lo a encontrar a solução..

desculpa lá ..mas como compreendes não é fácil sugerir sem conhecer bem .. mas mais vale tentar .. do que ignorar

é o meu ponto de vista .. fruto de alguma experiencia em gestão

abraço

crybaby Escreveu:
Se fossem vocês para onde se viravam?

Virava-me para a filha do patrão....
Caminho aberto para o sucesso e rápido.
Ainda por cima se ele é à moda antiga, upa,upa.










Desculpa, mas não resisti.
Cumprimentos,

mcarvalho Escreveu:O teu patrão é à moda antiga?!

óptimo... se consegue sobreviver nestes tempos modernos

é porque é à moda antiga mas está aberto a sugestões que permitam valorizar a "sua" empresa..

aí está a tua missão

convencê-lo

Consegue sobreviver dos activos do passado e de dia para dia a situação vai-se deteriorando...

2 episódios:

Peguei em alguns dados da empresa (reclamações de clientes, gastos desnecessários, oportunidades de melhoria) e fui com outro colega discuti-los com o patrão, perguntou-me se pensavamos se aquilo era uma reunião dos sindicatos...

Fiz um levantamento por rubrica das possíveis poupanças e melhorias de efectividade da empresa, desde telemóveis, combustíveis, impressões, aumento do número de clientes, criação de valor dos clientes já existentes... Expliquei ponto por ponto, resultado: zero.

Coisas tão evidentes como ser ridículo imprimir 5000 folhas por mês com impressora de jacto de tinta de trazer por casa...

Muitas vezes apetece-me abrir uma empresa... Se uma tão mal gerida sobrevive...

O teu patrão é à moda antiga?!

óptimo... se consegue sobreviver nestes tempos modernos

é porque é à moda antiga mas está aberto a sugestões que permitam valorizar a "sua" empresa..

aí está a tua missão

CONVENCÊ-LO

Estaria, mas infelizmente o meu patrão é à moda antiga... "Eu é que mando e vocês obedecem"... Não há espaço para a melhoria significativa...

Daí que se a empresa não me permite evoluir, que ao menos evolua eu como profissional...

crybaby Escreveu:Boa noite,

Ora bem, já que aqui há malta bem informada, aproveito para pedir opinião.

Trabalho como Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho há 4 anos e queria passar ao nível seguinte, fazer um upgrade.

Opção A: Mestrado em Segurança do Trabalho. Prós: É mestrado e é relativamente perto de casa. Contras: Dado que já tenho a Pós-Graduação, o Mestrado não sei até que ponto será uma grande mais valia;

Opção B: Certificar-me pela SGS ou APCER como auditor de segurança do Trabalho. Prós: É mais barato que o mestrado e as entidades são bem cotadas. Contras: Não sei até que ponto a maioria das empresas dá o devido valor a estas certificações.

Opção C: Diversificar a formação e investir na área da qualidade, nomeadamente na implementação da iso 9001, também pela SGS ou APCER. Prós: A área da Qualidade ainda está em alguma expansão. Contras: No trabalho que tenho agora a Qualidade está um pouco posta de lado;


Se fossem vocês para onde se viravam?

Não sei o que fazes como Técnico Superior de S e H no Trabalho, nem que espaço tens na empresa para aumentar a tua influencia, mas à vezes o nível seguinta está mais perto do que parece e não depende de mais certificados ou diplomas...

...A questão neste caso passa ser outra: estás disposto a gastar o nº de horas do mestrado em empenho na solução de problemas na estrutura da empresa?

Boa noite,

Ora bem, já que aqui há malta bem informada, aproveito para pedir opinião.

Trabalho como Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho há 4 anos e queria passar ao nível seguinte, fazer um upgrade.

Opção A: Mestrado em Segurança do Trabalho. Prós: É mestrado e é relativamente perto de casa. Contras: Dado que já tenho a Pós-Graduação, o Mestrado não sei até que ponto será uma grande mais valia;

Opção B: Certificar-me pela SGS ou APCER como auditor de segurança do Trabalho. Prós: É mais barato que o mestrado e as entidades são bem cotadas. Contras: Não sei até que ponto a maioria das empresas dá o devido valor a estas certificações.

Opção C: Diversificar a formação e investir na área da qualidade, nomeadamente na implementação da iso 9001, também pela SGS ou APCER. Prós: A área da Qualidade ainda está em alguma expansão. Contras: No trabalho que tenho agora a Qualidade está um pouco posta de lado;


Se fossem vocês para onde se viravam?