CALDEIRÃO DE BOLSA

JMHP Escreveu:
Já tive oportunidade de viver e estudar num país onde existe liberalização dos despedimentos e pude comprovar que ao contrario do que os portugueses pensam, a liberalização do mercado de trabalho é um dos pontos fundamentais da dinamização da economia americana que apesar dos graves problemas que a afecta, ainda é a maior e melhor economia do mundo.

Bem, isto é problemático: naturalmente ser a maior tem em grande parte que ver com a dimensão do país (entretanto e pela mesma ordem de razões, a prazo acabará por se a China com elevadíssima probabilidade).

Por sinal, a Zona Euro (com uma população semelhante) está colada aos Estados Unidos em termos de PIB total e a União Europeia é uma economia maior que os Estados Unidos.




Em relação a ser a melhor, ainda consegue ser mais problemático. É a melhor com base em que critério ou critérios?


Aqui fica uma série de classificações:

> Os Estados Unidos aparecem em 5º Lugar na facilidade de fazer negócio, num ranking do Banco Mundial.

> Estão em 13º no Ranking de Qualidade de Vida do EIU.

> Estão em 12º no HDI das Nações Unidas.

> Têm o 7º pib per capita segundo FMI e 8º segundo Banco Mundial.




Last, but no least... os Estados Unidos têm também uma dívida medonha que por este andar jamais conseguirão pagar.




Tenho imensas dúvidas que seja realmente a melhor economia do mundo...

Mais uma a reforçar:

Investigação
383 milhões em offshores

Empresa criada em 2000 no paraíso fiscal de Gibraltar movimentou autênticas fortunas. Gestores são tio, tia e primos do ex-primeiro-ministro
http://www.cmjornal.xl.pt/detalhe/notic ... -013525193


E depois engraçado e maluco é o sindicato que pede 4%!!!

Maluca está esta gente que acredita em tudo.Que aceita de ânimo leve uma notícia destas e acha que mau mesmo é o sindicato que pede 4% para gente que ganha o seu dinheiro honestamente.

Desculpem a interrupção.Continuem lá a falar mal do sindicato.


A330

AikyFriu Escreveu:Espero estar enganado e que a liberação dos despedimentos seja como tu dizes!!! mas aposto no contrário
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Já tive oportunidade de viver e estudar num país onde existe liberalização dos despedimentos e pude comprovar que ao contrario do que os portugueses pensam, a liberalização do mercado de trabalho é um dos pontos fundamentais da dinamização da economia americana que apesar dos graves problemas que a afecta, ainda é a maior e melhor economia do mundo.

Se tiver oportunidade, pergunte a um americano desempregado qual dos dois sistemas preferia, o nosso ou o deles... É capaz de ter uma surpresa, "chocante".

AikyFriu Escreveu:Mais um aparte: cabe na cabeça de alguém exigir a mesma produtividade a um trabalhador que ganha o ordenado minimo em relação a um com um ordenado decente

Deve ser por isso que o Cristiano Ronaldo ganha mais que o Postiga.

Para mim alguém que consegue aumentar a sua produtividade, é uma pessoa com futuro. A produtividade não está relacionada com o ordenado. O ordenado quanto muito pode ser um dos factores motivadores, mas quando este é o único factor, então certamente a produtividade entra numa curva descendente, mais ou menos acentuada conforme a evolução dos ordenados, mas é certo que os ordenados não sobem indefinidamente.

Quanto aos sindicatos, a minha opinião é que são mais uns tachos para os seus dirigentes, que enriquecem a custas dos seus associados proclamando demagogias, e insultando todos aqueles tiveram e têm alguma iniciativa empreendedora, e arriscam a criar postos de trabalho (sejam eles bons ou maus), procurem nas centrais sindicais trabalhadores com recibos verdes e com condiçoes precárias de emprego, talvez não encontrem, ou talvez sim.

cumprimentos

JMHP Escreveu:

AikyFriu Escreveu:

Trisquel Escreveu:Com respeito a trabalhadores oferecerem os seus serviços por um preço mais baixo é mais vulgar do que se pensa. O mesmo acontece com empresas e essas são organizações mais complexas pois o mercado está a mudar e os salários a baixar e a necessidade obriga a novas atitudes, encaro isso como uma pró actividade e não uma reactividade e no fim o saldo é positivo!

E depois admiram-se de um engenheiro ganhar 650€ (menos de metade do que ganhava há 10 anos).
É devido a isto que os ordenados tendem para o ordenado minimo.
Se liberalizarem os despedimentos, a primeira tarefa do gestor de pessoal vai ser fazer contas para ver se compensa despedir o trabalhador não qualificado para colocar no seu lugar um puto a ganhar o ordenado minimo.
Dentro de 3 ou 4 anos veremos uma grande percentagem de desempregados na faixa etária acima dos 40 anos e os mais jovens a ganhar o ordenado minimo e a reclamar por ganharem pouco, esquecendo-se que eles também foram culpados por isso.

Mais um aparte: cabe na cabeça de alguém exigir a mesma produtividade a um trabalhador que ganha o ordenado minimo em relação a um com um ordenado decente

Desde há 10 anos que a média salarial em Portugal tem vindo a diminuir progressivamente e o despedimento não foi liberalizado, portanto o motivo da baixa média salarial não poderá ser associada à protecção laboral, logo a liberalização do despedimento não será motivadora de salários baixos.

A continua tendência descendente da média salarial resulta dos já conhecidos problemas estruturais que afectam a nossa economia, ausência de reformas, baixa produtividade, excesso de endividamento e sobretudo a ausência do crescimento económico que bloqueia e destrói qualquer medida ou politica de melhoria do sistema.

A liberalização do despedimento trairia uma maior flexibilidade, transparência e concorrência no mercado laboral beneficiando pessoas e empresas.
Trairia também maior justiça social dado que harmonizava as relações entre empresa e trabalhadores com o fim dos recibos verdes e os crónicos contratos a prazos que hoje em dia colocam insegurança e difíceis condições de vida muitos trabalhadores.

Esse raciocinio deixa muito a desejar...
O facto de até aqui o despedimento não ter sido liberalizado e ter havido descidas nos salários não significa que "a liberalização do despedimento não será motivadora de salários baixos" como afirmaste. Estou convencido que vai acentuar essa descida dos salários, pois todos os gestores vão fazer contas e ver se não fica mais barato despedir o trabalhador e contratar alguém a ganhar um ordenado menor (certamente um jovem de 20-30 anos) - claro que os trabalhos que requeiram grande especialização estão fora deste esquema.
Dentro de 3 ou 4 anos teremos uma faixa etária mais velha de desempregados e os mais jovens a ganhar o ordenado minimo.

Uma das razões da baixa produtividade também têm a ver com os ordenados miseráveis que são pagos em Portugal. A prova é que os trabalhadores portugueses que tão má produtividade têm em Portugal são elogiados quando trabalham lá fora.
Ligar os ordenados à produtividade é fechar os olhos a uma série de factor: basta ver as empresas com lucros astronómicos e os salários que praticam...

Justiça social com a liberalização dos despedimentos??? só em sonhos!!! na prática estavamos a por todos os trabalhadores a recibos verdes.

Espero estar enganado e que a liberação dos despedimentos seja como tu dizes!!! mas aposto no contrário

tugatuga11 Escreveu:Então o melhor será começar a matar os pobres pois são eles que querem os 4% de aumento. Quem está bem na vida não precisa de aumentos de 4%...quem está bem na vida preocupa-se é com o país.
Não se trata de ter o copo meio vazio ou meio cheio. Trata-se de escrever com a barriga cheia ou com a barriga vazia. O cancro desta crise financeira não esteve nos pobres mas sim naqueles que têm o "rei na barriga"...

Visto por esse prisma... então melhor e mais fácil seria matar todos ricos, porque tem muito dinheiro para distribuir pelos pobres, porque são em muito menor numero do que os pobres e finalmente porque os ricos são responsáveis por todo mal corre este mundo.

Talvez se resolve-se a crise e os problemas desapareciam.... Mas depois continuavam com um problema por resolver: E a seguir quem vai fazer o papel do "diabo" e carregar a culpa de todos os males futuros?!

Então o melhor será começar a matar os pobres pois são eles que querem os 4% de aumento. Quem está bem na vida não precisa de aumentos de 4%...quem está bem na vida preocupa-se é com o país.
Não se trata de ter o copo meio vazio ou meio cheio. Trata-se de escrever com a barriga cheia ou com a barriga vazia. O cancro desta crise financeira não esteve nos pobres mas sim naqueles que têm o "rei na barriga"...

Elias Escreveu:

VirtuaGod Escreveu:

tugatuga11 Escreveu:Também não entendi o "lol" do Elias no tópico...

Talvez porque achou cómicamente ridículo o pedido de 4% na situação economica que vivemos no país?

Efectivamente, o LOL foi porque achei despropositado o pedido de 4%. É que pedir 4% neste contexto só pode significar uma de duas coisas: ou é uma piada, e neste caso de gosto duvidoso, ou então é não ter a mais pequena noção da situação em que o país se encontra.

Há uma terceira: "Quanto pior, melhor!". Para a CGTP sempre foi esta a máxima.

Ja agora, quando são as eleições para Secretário-Geral da CGTP? Está a fazer falta um 25 de Abril lá.

Presa35

AikyFriu Escreveu:

Trisquel Escreveu:Com respeito a trabalhadores oferecerem os seus serviços por um preço mais baixo é mais vulgar do que se pensa. O mesmo acontece com empresas e essas são organizações mais complexas pois o mercado está a mudar e os salários a baixar e a necessidade obriga a novas atitudes, encaro isso como uma pró actividade e não uma reactividade e no fim o saldo é positivo!

E depois admiram-se de um engenheiro ganhar 650€ (menos de metade do que ganhava há 10 anos).
É devido a isto que os ordenados tendem para o ordenado minimo.
Se liberalizarem os despedimentos, a primeira tarefa do gestor de pessoal vai ser fazer contas para ver se compensa despedir o trabalhador não qualificado para colocar no seu lugar um puto a ganhar o ordenado minimo.
Dentro de 3 ou 4 anos veremos uma grande percentagem de desempregados na faixa etária acima dos 40 anos e os mais jovens a ganhar o ordenado minimo e a reclamar por ganharem pouco, esquecendo-se que eles também foram culpados por isso.

Mais um aparte: cabe na cabeça de alguém exigir a mesma produtividade a um trabalhador que ganha o ordenado minimo em relação a um com um ordenado decente

Desde há 10 anos que a média salarial em Portugal tem vindo a diminuir progressivamente e o despedimento não foi liberalizado, portanto o motivo da baixa média salarial não poderá ser associada à protecção laboral, logo a liberalização do despedimento não será motivadora de salários baixos.

A continua tendência descendente da média salarial resulta dos já conhecidos problemas estruturais que afectam a nossa economia, ausência de reformas, baixa produtividade, excesso de endividamento e sobretudo a ausência do crescimento económico que bloqueia e destrói qualquer medida ou politica de melhoria do sistema.

A liberalização do despedimento trairia uma maior flexibilidade, transparência e concorrência no mercado laboral beneficiando pessoas e empresas.
Trairia também maior justiça social dado que harmonizava as relações entre empresa e trabalhadores com o fim dos recibos verdes e os crónicos contratos a prazos que hoje em dia colocam insegurança e difíceis condições de vida muitos trabalhadores.

Trisquel Escreveu:Com respeito a trabalhadores oferecerem os seus serviços por um preço mais baixo é mais vulgar do que se pensa. O mesmo acontece com empresas e essas são organizações mais complexas pois o mercado está a mudar e os salários a baixar e a necessidade obriga a novas atitudes, encaro isso como uma pró actividade e não uma reactividade e no fim o saldo é positivo!

E depois admiram-se de um engenheiro ganhar 650€ (menos de metade do que ganhava há 10 anos).
É devido a isto que os ordenados tendem para o ordenado minimo.
Se liberalizarem os despedimentos, a primeira tarefa do gestor de pessoal vai ser fazer contas para ver se compensa despedir o trabalhador não qualificado para colocar no seu lugar um puto a ganhar o ordenado minimo.
Dentro de 3 ou 4 anos veremos uma grande percentagem de desempregados na faixa etária acima dos 40 anos e os mais jovens a ganhar o ordenado minimo e a reclamar por ganharem pouco, esquecendo-se que eles também foram culpados por isso.

Mais um aparte: cabe na cabeça de alguém exigir a mesma produtividade a um trabalhador que ganha o ordenado minimo em relação a um com um ordenado decente

Eu que pelos sindicatos noutro nenhuma ou quase nenhuma simpatia (um dia vou-me calar quando precisar deles...) acho que é uma proposta irrealista se for tipo "para todos"..

Mas tb acho ridiculo que se não aumente o sálario minimo em 10€...

Infelizmente aqui em Portugal (lá fora não sei se é igual) temos posições demasiado extremadas tanto do lado dos sindicatos como do lado dos patrões...

Para mim nenhum quer "concertar" todos querem ser solistas...

Ainda a pouco tempo tivemos aqui um tópico com a entrevista a um "patrão" a que muitos dão crédito... e uma das propostas dele foi:
"aumentar os sálarios mais baixos"... será da CGTP?

VirtuaGod Escreveu:

tugatuga11 Escreveu:Também não entendi o "lol" do Elias no tópico...

Talvez porque achou cómicamente ridículo o pedido de 4% na situação economica que vivemos no país?

Efectivamente, o LOL foi porque achei despropositado o pedido de 4%. É que pedir 4% neste contexto só pode significar uma de duas coisas: ou é uma piada, e neste caso de gosto duvidoso, ou então é não ter a mais pequena noção da situação em que o país se encontra.

A-330 Escreveu:Não há dinheiro,fechem a empresa.E digo isto de cadeira.
Três dos empregos que tive fecharam de um dia para o outro. A vida continua , pé no mundo, e a trabalhar.

Efectivamente era o que já deviam ter feito com a TAP há muito tempo...

tugatuga11 Escreveu:Também não entendi o "lol" do Elias no tópico...

Talvez porque achou cómicamente ridículo o pedido de 4% na situação economica que vivemos no país?

Também não entendi o "lol" do Elias no tópico...

Elias Escreveu:

A-330 Escreveu:A mim nunca me ocorreria ir a um lugar pedir para trabalhar por menos. até porque ao fim de dois dias estaria a sentir-me um idiota por estar a fazer o mesmo por menos.

Este é um dos maiores problemas de nós, humanos: a tendência que temos para estar sempre a fazer comparações com os outros.

Elias, devo confessar que esta frase, é para mim a única que se deverá reter neste tópico.

Quanto aos sindicatos, apesar de necessários para equilibrar um pouco a balança, ao dizerem disparates destes (4% lol) nesta altura, só prestam um mau serviço aos seus representados e ao país.

(A-330, sem cerimónia e sem ofensa, ao escrever a palavra vc, soa tão mal..)

Trisquel ,

O que escrevi foi em resposta a um post anterior que se referia aos emigras não qualificados , mas não há dúvida que muita gente hoje está a emigrar, com todos os tipos de qualificações.

Quanto aos profissionais da metalomecanica , estes só tem que comemorar.
Como costumo dizer , em uma empresa quando trabalhadores começam a sair é bom para todos. Bom para os que vão , porque supostamente vão para melhor ,e para os ficam que tem aumentadas as suas chances de melhorias de condições.È a lei de mercado a começar a jogar do lado do trabalhador.

Quanto à competição das empresas , rebaixamento de preços , etc,para garantir a concorrência de preços com outras não significa necessariamente pioria de condições para quem trabalha. Significa isto sim , aumento da eficiência de quem administra.

Na indústria aeronáutica por exemplo, que conheço bem, posso citar as low cost. Pagam tanto ou melhor que as tradicionais e vendem passagens mais baratas.

A330

A-330 Escreveu:...Quanto aos emigras que um de vcs citou.É uma situação completamente diferente.São mão-de-obra não especializada e pessoas ignorantes em outros países.Não tem quem os defenda e estão , infelizmente , entregues à própria sorte.Mas mesmo assim safam-se com dignidade.

Não é de todo verdade, existe muita "exportação" de mão de obra qualificada nomeadamente na área da metalomêcanica e essa é tudo menos não especializada!

Esse facto prejudica muito o nosso país pois temos trabalho na área mas não temos profissionais!

Com respeito a trabalhadores oferecerem os seus serviços por um preço mais baixo é mais vulgar do que se pensa. O mesmo acontece com empresas e essas são organizações mais complexas pois o mercado está a mudar e os salários a baixar e a necessidade obriga a novas atitudes, encaro isso como uma pró actividade e não uma reactividade e no fim o saldo é positivo!

Com Sócrates Portugal morreria da doença. Com Passos seguramente que morrerá da cura.

Como alguém escreveu, os portugueses são exageradamente pagos em espécie devido ao Estado Social. Há medida que se vão cortando as gorduras do dito Estado, há que subir os ordenados, pois por este andar deixa de haver dinheiro em circulação e a estagnação será total.

São criminosos estes últimos aumentos de impostos na luz e no gás, tendo em atenção os salários praticados em Portugal. Há hoje gente demais a só receber o miserável salário mínimo nacional.

A-330 Escreveu:A mim nunca me ocorreria ir a um lugar pedir para trabalhar por menos. até porque ao fim de dois dias estaria a sentir-me um idiota por estar a fazer o mesmo por menos.

Este é um dos maiores problemas de nós, humanos: a tendência que temos para estar sempre a fazer comparações com os outros.

Mig Luso a AutoMech,

A mim nunca me ocorreria ir a um lugar pedir para trabalhar por menos. até porque ao fim de dois dias estaria a sentir-me um idiota por estar a fazer o mesmo por menos.

No meu meio, não tenho conhecimento dessa prática. Pode haver , mas eu nunca nem ouvi.Todos entram a ganhar a mesma coisa.

E digo mais.Se eu fosse chefe e me aparecesse um a pedir para trabalhar por menos , além de não lhe pagar menos , não o aceitaria.

Quanto ao vendedor de carros que abre mão da comissão.Também não me ocorreria. Seria como eu abrir mão do meu salário para pagar uma despesa da cia.
Não há dinheiro,fechem a empresa.E digo isto de cadeira.
Três dos empregos que tive fecharam de um dia para o outro. A vida continua , pé no mundo, e a trabalhar.

Quanto aos emigras que um de vcs citou.É uma situação completamente diferente.São mão-de-obra não especializada e pessoas ignorantes em outros países.Não tem quem os defenda e estão , infelizmente , entregues à própria sorte.Mas mesmo assim safam-se com dignidade.

Alguém dirá que eu sou um privilegiado. Não sou. Outro dia em Zurique de conversa com as camareiras do hotel , uma estava lá há um ano e pouco , outra há 1 mês. Ambas disseram que arranjaram emprego em 2 semanas.A que estava lá há um mês até tinha 2.Trabalhava de dia no hotel e à noite em um bar.

Não é preciso andar com as calças em baixo.

A330

A330[/quote]


Compreendo, mas nada do que tu defendes corresponde ao pedido da esmagadora maioria dos sindicatos portugueses. A CGTP e a UGT não pretendem só 4% de aumento... Querem o dinheiro, os direitos adquiridos, menos impostos... Querem TUDO!

O modelo está errado, o sistema não funciona e a mentalidade da sociedade não muda... Até dentro do PSD/CDS existem vozes de discórdia, para além dos "dinossauros" do costume (Soares & companhia) desafiam a tolerância dos portugueses... Prova maior da nossa incapacidade de mudar e evoluir não há. Portugal ou aguenta e avança ou cai![/quote]


1 Vc diz que os sindicatos querem tudo , mas tb o governo quer tudo.
Ou vc já ouviu desde que começou a crise o governo anunciar que vai acabar com as reformas ao fim de 8 anos , frota de carros , mordomias , despesas de representação , etc?? Não , pois não??

Se eles não dão o exemplo , e não abrem mão das suas mordomias é muito difícil convencer-me a abrir mão dos meus direitos.

Não estou a ser incoerente.Acho que o trabalhadores tem direitos a mais. Mas é muito difícil pedir-se (mais) esforço às pessoas quando lá em cima o regabofe continua.

As pessoas sentem-se usadas , gozadas e é compreensível.

Agora, se nos sentamos a uma mesa de negociações e lhes dizemos:Srs. sindicalistas , isto está mal , tivemos que acabar com as nossas mordomias , e vcs não tem como escapar e acabar com as vossas.
Não há argumento que se mantenha de pé.

Isto ,por exemplo ocorreu na TAP quando o FP lá entrou.
Tanto é verdade que por 8 anos não se ouviu falar de greves na TAP.Os sindicatos foram sensíveis e deram um voto de confiança.
Quebrou-se a confiança com negócios ruinosos que a TAP foi obrigada a fazer por ordens do governo(compra da VEM e PGA) ,as pessoas sentiram que estavam a ser enganadas, e as greves voltaram.

Os sindicatos não são os maus. Um bom líder é aquele que convence os seus subordinados a segui-lo através do exemplo.Um bom líder é capaz de sensibilizar e convencer qualquer pessoa,Mesmo os dirigentes sindicais.

O que ocorre é que este governo tem sido mais do mesmo. Talvez fosse o momento de as pessoas irem para as ruas e dizerem.
Alto lá:Até fazemos mais esforços , mas antes façam vcs o vosso trabalhinho de casa. È a vossa vez agora de fazerem esforços.Antes de nos pedirem mais.

a330

A-330 Escreveu:...ele ia a outra cia oferecer-se a trabalhar por MENOS dos que os que lá estão.

E ao que me oponho não é ir para fora , mas oferecer-se a trabalhar por menos dos que os outros que lá estão.
A330

A330,

Não vejo problema nenhum. Acontece todos os dias na vida das empresas - a diferenciação pela via do preço. Então há uns anos a esta parte, não imaginas a guerra que é. Porque é que um trabalhador tem que ser diferente?

Imagina uma situação em que vais comprar um carro. Um vendedor de um concessionário oferece-te um preço. Um vendedor de um outro concessionário da mesma marca até soube que estavas interessado num carro e liga-te a propor o mesmo carro por um valor mais baixo porque está disposto a reduzir a comissão dele. Ficas chateado?

Se os portugueses que emigraram há 50 e 60 anos pensassem como tu, se calhar ainda hoje viviam na miséria.

És contra os tailandeses que vêm trabalhar para Portugal na agricultura, a ganhar 600€ por mês, porque o preço médio de mercado do factor trabalho dos portugueses para trabalhar na apanha da fruta é, por exemplo, 900€, tornando o negócio insustentável do ponto de vista empresarial? Já te passou pela cabeça que outra consequência seria certamente termos a fruta seria mais cara no mercado e os consumidores serem prejudicados?

Qual é o problema dos trabalhadores competirem e diferenciarem-se, também e entre outras coisas, prela via do preço do seu trabalho? Acontece todos os dias em diferentes situações, como as atrás referidas.

Quanto mais se restringir a competição no mercado de trabalho, mais prejudicados os consumidores e os trabalhadores (na maioria jovens) que querem aceder a esse mercado de trabalho.

O bem estar geral é prejudicado em benefício de uma determinada classe instalada. Exemplo: classe dos professores, mercado em que simplesmente não existe competição e os jovens professores estão "tapados" pelos professores instalados, sejam bons ou maus, estejam ou não motivados, interessem-se ou não pelos alunos.

A-330 Escreveu:O que vc disse por 2 vezes ,era que ele ia a outra cia oferecer-se a trabalhar por MENOS dos que os que lá estão.
Assuma o que diz!! Não seja troca tintas.

E ao que me oponho não é ir para fora , mas oferecer-se a trabalhar por menos dos que os outros que lá estão.

Qual é a parte que ou não entendeu ou não quer entender?

A330

Aquilo que disseste foi isto:

A-330 Escreveu:O resultado foi que poder de compra deles desmoronou , tem dos salários mais baixos da Europa(até as Low cost( !!!!) pagam mais)e ainda são achincalhados pela opinião pública.

Então, se todas as outras companhias pagam melhor só um masoquista é que fica na mesma empresa, podendo ir para outra ganhar mais, mesmo que o contratem por um valor inferior aos que já lá estão

Se um tipo na TAP ganha 5.000 e o da low cost ganha 7.000 e se a low cost lhe oferece 6.000 (o que representa uma subida de salário), se não quer mudar é um problema dele. Se prefere ficar sentado a reclamar e a combater uma pseudo desigualdade, com resultados que podem não levar a lado nenhum é uma opção própria. Agora não se venham queixar porque nem a TAP, nem nenhuma outra empresa tem as pessoas lá amarradas a trabalhar.

A-330 Escreveu:

JMHP Escreveu:

A-330 Escreveu:Enquanto o governo não reduzir as suas mordomias em 4%( as reduções apenas afetam as pessoas) ,e margem para muito mais há para isso , não vejo nada de incoerente no pedido dos sindicatos.

Se há dinheiro para manter o regabofe também terá que haver algum não para o meu regabofe , mas para minimizar um pouco as perdas que só o Zezinho tem tido.

Quanto aos rebeldezinhos sem causa que tanto criticam os sindicatos , apenas tenho a dizer que estes com os seus defeitos e virtudes ainda são uma das últimas ferramentas de que o trabalhador dispõe para não ser mais um Zezinho , um totó na mão das empresas e governo.

Esta gente medíocre é contra as manifestações porque atrapalham o trânsito e são comodistas e contra as greves porque não sei que...Como é que este gente quer ser ouvida e respeitada se se comportam como covardes amedrontados?

Agora , quando o Zezinho é míope e não enxerga isso ,a única coisa que me resta dizer é que o Zezinho é mesmo medíocre,curto de horizontes e mentalidade e tem mais é que se .....tomar na cabeça.

A330

A realidade e os factos demonstram o contrário, os sindicatos em vez de ajudar, enterram mais o Zezinho ao insistirem num modelo ultrapassado no tempo, nas causas e nas soluções.

Isto é tão simples e claro de ver que qualquer pessoa com "dois dedos de testa", entende que o país e a sociedade está afundar-se no caos devido a um modelo de desenvolvimento e social errado e a insistência e resistência dos organismos sociais à mudança só pode resultar num desastre ainda maior.

Não concordo com tudo o que os sindicatos fazem.Em resposta ao AutoMech já lhe digo que isso dos direitos adquiridos é uma treta.Eu não tenho nenhum há anos e não troco o meu emprego por nenhum destes cheios de direitos e benefícios.
Eu não quero seguros da empresa, nem carro , nem nada. Eu quero dinheiro para comprar tudo isso.

Acabem com grande parte dos direitos adquiridos e paguem melhor às pessoas.As pessoas preferem dinheiro.
Pessoas com dinheiro pagam as suas contas , plano de saúde,PPR , as empresas terão sempre gente a dar o seu melhor , e ao terem melhores salários , mais descontarão para o IRS.

Bom para todos.

Agora , já que o governo está a tirar tudo , e ainda me está a por nas costas uma dívida...quero sim os 4% !! E estou a ser modesto!!

A330

Compreendo, mas nada do que tu defendes corresponde ao pedido da esmagadora maioria dos sindicatos portugueses. A CGTP e a UGT não pretendem só 4% de aumento... Querem o dinheiro, os direitos adquiridos, menos impostos... Querem TUDO!

O modelo está errado, o sistema não funciona e a mentalidade da sociedade não muda... Até dentro do PSD/CDS existem vozes de discórdia, para além dos "dinossauros" do costume (Soares & companhia) desafiam a tolerância dos portugueses... Prova maior da nossa incapacidade de mudar e evoluir não há. Portugal ou aguenta e avança ou cai!