CALDEIRÃO DE BOLSA

Enviado: **30/6/2011 14:16**

Outra coisa curiosa e dito por quem já lá trabalhou..

Os alemães não fazem horas extra... isso é um conceito muito estranho.

Mas aqui a "culpa" é da gestão, não do trabalhador (ai que parece o PC...)
Eles são muito organizados e quando é para trabalhar sabem muito bem o que fazer..

Mas que estão cheios de subsidiosdependentes... lá isso tb estão...

(Ps - A força da Alemanha é a industria pesada... que graças aos designios da CE foi sendo "abatida" no resto da Europa...)
(Ps1 - Eles tb davam apoios estatais aos Painéis Solares... terminaram com eles quando perceberam que viha quase todos da China... mas não são proteccionistas.. isso é para os outros)

Enviado: **30/6/2011 14:12**

Lion_Heart Escreveu:Um exemplo ainda mais realista é dizer que os Alemães fazem BMW , Mercedes , Audi , Porsche e VW que o mundo todo gosta e os tugas em especial.

E os Portugueses gostam de ir para um escritorio dizer que fazem muito pois os serviços eram o futuro.

Olha que parece que os Alemães já não fazem nada disso...

As fabricas estão quase todas fora da Alemanha.

Parece até que uma da melhores.. é no deserto... em Palmela..

Enviado: **30/6/2011 14:01**

Também julgava que existiam FP's noutros países (Ex: EUA,...) e não só apenas em Portugal.

Afinal já descobrimos qual a origem desta crise nacional e mundial: são os Func. Públicos !!! Os políticos e dirigentes (públicos e privados) estão isentos de culpas...

Actualmente, parece-me existir uma corrente de pensamento que quer transmitir a ideia não deve haver FP ou trabalhadores dependentes!Devem ser todos empreendedores, investidores, ter um negócio, uma empresa.... :shock:

Aparentemente, no sector privado, é tudo excelente digno de mérito. :!:

Começo talvez, como exemplo, pelos bancos que, coitados, pagam uma enormidade de impostos!!!:lol:

Sinner Escreveu:
axman Escreveu:e não só.
Em Portugal haveria 3 pessoas a viver dos impostos pagos por esses dois trabalhores ( 1 reformado, 1 funcionário público e 1 beneficiário de RSI) . Na alemanha haveria apenas 1 reformado..

-----Acabo de saber que na Alemanha, não existem funcionários públicos.

-----Ou só os FP Tugas é que vivem dos impostos?

-----Mais uma hipocrisia, quando precisam de ir a um hospital, escola, polícia, agradecem os serviços prestados pelos tais consumidores de impostos.

Enviado: **30/6/2011 12:41**

axman Escreveu:e não só.
Em Portugal haveria 3 pessoas a viver dos impostos pagos por esses dois trabalhores ( 1 reformado, 1 funcionário público e 1 beneficiário de RSI) . Na alemanha haveria apenas 1 reformado..

-----Acabo de saber que na Alemanha, não existem funcionários públicos.

-----Ou só os FP Tugas é que vivem dos impostos?

-----Mais uma hipocrisia, quando precisam de ir a um hospital, escola, polícia, agradecem os serviços prestados pelos tais consumidores de impostos.

Enviado: **30/6/2011 12:34**

Um exemplo ainda mais realista é dizer que os Alemães fazem BMW , Mercedes , Audi , Porsche e VW que o mundo todo gosta e os tugas em especial.

E os Portugueses gostam de ir para um escritorio dizer que fazem muito pois os serviços eram o futuro.

Enviado: **30/6/2011 12:24**

Bom exemplo para os miúdos Pata.

Outro bom é que um alemão trabalha 8 horas e faz 4 sapatos da Nike (faz de conta) que vende a 80 euros cada um.

O Português também trabalha 8 horas e também faz 4 sapatos, mas sem marca, e só os consegue vender no mercado a 20 euros cada um, por isso ganha menos.

Depois tens é de ter a resposta preparada para a pergunta seguinte: Porque é que o Português não faz sapatos da Nike ? :wink:

Enviado: **30/6/2011 11:44**

há muita gente com empregos que não teve que suar para os ter ou suar para os manter.

os "tachos" destroem a produtividade.
o pior que podem fazer a um trabalhador é ver-se a ser gerido (não liderado) por alguém que entrou por cunha e não por mérito. Toda a cadeia que está por baixo de uma cunha política ou de família (que tb é política) baixa automaticamente a sua produtividade quando a chefia não sabe liderar e acha ou está em posição de sentir que não precisa preocupar-se com os colaboradores.

o pior que podem fazer a um trabalhador é fazê-la sentir-se desvalorizada e injustiçada, algo que um verdadeiro líder por mérito nunca deixaria que ocorre-se. é meio caminho andado para a maioria se desmotivar de produzir ou de produzir com qualidade.

a produtividade está intimamente relacionada com a boa liderança, a justiça e o reconhecimento do valor.
se qualquer um destes pilares for minado, o potencial de produtividade está ameaçado.

Enviado: **30/6/2011 9:09**

e não só.
Em Portugal haveria 3 pessoas a viver dos impostos pagos por esses dois trabalhores ( 1 reformado, 1 funcionário público e 1 beneficiário de RSI) . Na alemanha haveria apenas 1 reformado..

Enviado: **30/6/2011 7:29**

No outro dia, em conversa com a minha filha que me perguntava porquê que os Portugueses estavam no estado que estavam , sobretudo sendo que ganhamos menos que os outros (13 anos - o meu de 11 preocupa-se com a saída da Alemanha do Euro desde o Inverno passado e como é que vai visitar a Grécia se a Grécia falir) falámos de produtividade (sim, eu sei, estou a destruir as crianças). O exemplo que lhe dei foi: "imagina que os empregados da garagem tinham que a lavar com uma vassoura e um balde. Se o fizerem, mesmo que ganhem menos que um alemão que usar uma máquina, vão demorar tanto tempo que o trabalho feito acaba por sair muito mais caro que o trabalho feito por uns alemães com uma máquina. Em Portugal não existem as máquinas e não existem as pessoas para saberem trabalhar com as máquinas por modo a conseguir fazer o mesmo que os alemães ao mesmo preço".

Portugueses trabalham mais horas que a média da Zona Euro
29 Junho 2011 | 16:45
Sara Antunes - saraantunes@negocios.pt
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A taxa de emprego em Portugal é superior à média da União Europeia e da Zona Euro. E em número de horas trabalhadas, os portugueses também superam os congéneres do Euro.
A taxa de emprego em Portugal foi de 70,5%, em 2010, segundo um relatório hoje divulgado pelo Eurostat que abrange indivíduos com idades entre os 20 e os 64 anos. Esta taxa está acima da média da União Europeia (68,6%) e da Zona Euro (68,4%) e corresponde à 13ª mais elevada entre os 27 países analisados.

A taxa mais elevada foi verificada na Suiça (81,1%) e a mais baixa foi registada na Turquia (50%).l

E tal como é normal, a taxa de emprego entre as mulheres é inferior à dos homens.

Na União Europeia a taxa entre as mulheres é de 62,1% e de 61,7% na Zona Euro. Também as portuguesas conseguem ter uma taxa maior (65,6%).

Já entre os homens, a taxa de emprego é de 75,1% na UE e de 75,2% na Zona Euro. Em Portugal é de 75,4%, a 15ª taxa mais elevada entre os 27 membros.

Em número de horas, os portugueses trabalham, em média, 40,2 horas por semana. Um número que fica acima da média da Zona Euro, onde é de 39,9 horas por semana. Já entre na UE, em média, trabalha-se 40,4 horas.

As mulheres portuguesas trabalham mais do que a média das duas regiões. São 39,4 o número de horas que as portuguesas passam nos seus empregos. Na UE a média é de 39,3 horas e na Zona Euro é de 38,9 horas.

Já os portugueses trabalham, em média, 41 horas por semana, menos do que a média da União Europeia (41,1 horas), mas mais do que os homólogos da Zona Euro (40,6 horas).

Em Portugal, a fatia de população que trabalha em “part-time” é bastante inferior à média. Apenas 8,4% das pessoas empregadas, entre os 15 e os 64 anos, em Portugal trabalham a tempo parcial. Já a média da União Europeia é de 18,5% e na Zona Euro é de 19,9%.

A percentagem de pessoas a trabalhar a tempo parcial é superior entre as mulheres quando comparado com os homens. 31,4% das europeias trabalham a “part-time”, o que compara com 7,8% dos homens.

Em Portugal, 12,3% das mulheres trabalham a tempo parcial. Nos homens esta percentagem desce para 4,9%.

CALDEIRÃO DE BOLSA

Produtividade

:clap:

Produtividade