
Modelo nórdico da Social Democracia
Eu sou completamente apaixonado por este artigo, escrito por Karl Ove Moene, que isProfessor na Universidade de Oslo a partir de l987, conselheiro científico do Centro de Investigação Aplicada em Oslo e foi editor do jornal escandinavo de Economia de 1992 a 1999.I a sensação de que este ponto de vista do modelo nórdico, bem documentado, é caoturing a essência do que os outros países vêem como o modelo nórdico.
Michael Wallerstein tinha um interesse de investigação a longo prazo na social-democracia nos países nórdicos, um tema que temos trabalhado juntos por muitos anos. Nosso primeiro artigo sobre o tema elogiou as conquistas nórdicos, mas alegou que a social-democracia esteve em retiro. Como vimos, tanto-a igualitária distribuição de renda ea garantia de renda que distingue as sociedades democráticas social de outras democracias capitalistas estão declinando ‖ (Moene e Wallerstein, 1993a: 231-232). Como o tempo passou e nós continuamos nosso trabalho, nos tornamos menos certo que a era da social-democracia foi realmente acabou, e mais certo que tudo o que o futuro da social-democracia na Europa, as lições nórdicos foram altamente relevantes para os reformadores sociais em outras partes do mundo, incluindo países em desenvolvimento.
O modelo social da Europa do Norte vai sob muitos nomes. Enquanto que os suecos chamam o sistema do modelo sueco, os dinamarqueses e noruegueses insistir no modelo escandinavo. Mais recentemente, representantes da União Europeia começaram a usar o modelo nórdico, que agora parece ser o termo mais popular. Fora da Europa o modelo é o mais conhecido simplesmente como a social-democracia, um termo que a maioria dos europeus associar específicas dos partidos políticos e ideologias, e não com um sistema econômico e político.
Social democracia nos países nórdicos é evidência forte para as conquistas dos sindicatos, em oposição à propriedade dos trabalhadores. O sucesso dos sindicatos pode parecer óbvio hoje, mas para muitos primeiros líderes do movimento operário no século XIX, de cooperativas de trabalhadores foram tão relevantes como uma meta a filiação sindical extensa - e tão distantes. Mas, enquanto os sindicatos cresceu, se tornando importantes atores no mercado de trabalho norte da Europa e noutros locais, cooperativas de trabalhadores permaneceram nas margens.
Um dos primeiros trabalhos conjuntos que Michael Wallerstein e eu escrevi explorado porque as cooperativas de trabalho são tão notavelmente ausentes onde os sindicatos são particularmente fortes. Enfatizamos que os sindicatos, sem poder para impor uma palavra sobre os salários em toda a economia, a concorrência ea entrada livre conduziria o retorno ao trabalho até o seu nível competitivo se as empresas são de propriedade dos trabalhadores ou dos acionistas. Assim, os sindicatos fornecer uma pequena parte de um bolo maior, e os dirigentes sindicais consideram as cooperativas de trabalhadores como uma ameaça à solidariedade da União (Moene e Wallerstein, 1993b).
Um movimento global da União é de fato uma característica importante do modelo nórdico da social-democracia. Mas não se deve subestimar a importância das associações patronais fortes para o sistema. Juntas, as duas partes do mercado de trabalho tendem a ter salários fora da competição por meio de negociações salariais centralizados. O papel dos empregadores é muitas vezes esquecida pelos críticos do sistema. Se o empregador assim o desejar, eles poderiam facilmente dissolver o sistema, retirando das negociações salariais central.
Além disso, o modelo nórdico é distinguido por um estado de bem-estar grande e um sistema de consulta de rotina entre governo e representantes de organizações de interesse. Suas políticas incluem o nivelamento dos salários por meio de negociação, solidária, o fornecimento de bens essenciais para todos os cidadãos como um direito de cidadania e um compromisso do governo para o pleno emprego.
Wallerstein e eu queria em primeiro lugar para explicar como os países nórdicos, alcançou a distribuição mais igualitária dos salários e do bem-estar dos estados mais generoso do mundo, sem evidentes custos macroeconômicos. São enfocados os principais instituições e políticas que dominaram o norte da Europa desde a Segunda Guerra Mundial. Queríamos enfatizar as lições gerais e para resolver os muitos enigmas que estão associados com o modelo nórdico da social-democracia.
As lições de economia ortodoxa pode ser particularmente dura. Os países nórdicos da Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia parecem violar o que os economistas há muito tempo vista como requisitos necessários para uma economia a prosperar. Seus diferenciais salariais são muito pequenas, os impostos são muito altos, o sector público são muito grandes, seus estados de bem-estar são muito generosos, e os seus sindicatos são muito fortes. Apesar de essas violações, os países nórdicos têm, durante décadas fez muito bem. O que a maioria dos economistas vêem como uma receita para problemas económicos graves que parece, nos países nórdicos, para ser coerente com alto crescimento, baixo desemprego desigualdade, baixo, e uma repartição equitativa dos recursos.
Assim, tem a economia estava errado? Ou são os países nórdicos, apenas um caso especial? Claramente, a economia não pode ter obtido o direito universal, e da experiência nórdica pode ser um bom exemplo de como e por que. Mas as lições nórdicos devem ser interpretados com cautela. A lição não é que há uma relação positiva entre a igualdade universal e desempenho económico. A lição é que, em alguns arranjos institucionais, a igualdade ea prosperidade andam juntos e se reforçam mutuamente. No âmbito de outros arranjos institucionais não é esse o caso. Uma abordagem estritamente económico, no entanto, que negligencia as complementaridades institucionais e repercussões sociais não capturar esses mecanismos e pode facilmente desvirtuar a experiência nórdica.
O artigo completo no site da Universidade de Oslo
o link original encotra -se neste site :
http://new-killer-star.forums-free.com/ ... -t138.html
Eu sou completamente apaixonado por este artigo, escrito por Karl Ove Moene, que isProfessor na Universidade de Oslo a partir de l987, conselheiro científico do Centro de Investigação Aplicada em Oslo e foi editor do jornal escandinavo de Economia de 1992 a 1999.I a sensação de que este ponto de vista do modelo nórdico, bem documentado, é caoturing a essência do que os outros países vêem como o modelo nórdico.
Michael Wallerstein tinha um interesse de investigação a longo prazo na social-democracia nos países nórdicos, um tema que temos trabalhado juntos por muitos anos. Nosso primeiro artigo sobre o tema elogiou as conquistas nórdicos, mas alegou que a social-democracia esteve em retiro. Como vimos, tanto-a igualitária distribuição de renda ea garantia de renda que distingue as sociedades democráticas social de outras democracias capitalistas estão declinando ‖ (Moene e Wallerstein, 1993a: 231-232). Como o tempo passou e nós continuamos nosso trabalho, nos tornamos menos certo que a era da social-democracia foi realmente acabou, e mais certo que tudo o que o futuro da social-democracia na Europa, as lições nórdicos foram altamente relevantes para os reformadores sociais em outras partes do mundo, incluindo países em desenvolvimento.
O modelo social da Europa do Norte vai sob muitos nomes. Enquanto que os suecos chamam o sistema do modelo sueco, os dinamarqueses e noruegueses insistir no modelo escandinavo. Mais recentemente, representantes da União Europeia começaram a usar o modelo nórdico, que agora parece ser o termo mais popular. Fora da Europa o modelo é o mais conhecido simplesmente como a social-democracia, um termo que a maioria dos europeus associar específicas dos partidos políticos e ideologias, e não com um sistema econômico e político.
Social democracia nos países nórdicos é evidência forte para as conquistas dos sindicatos, em oposição à propriedade dos trabalhadores. O sucesso dos sindicatos pode parecer óbvio hoje, mas para muitos primeiros líderes do movimento operário no século XIX, de cooperativas de trabalhadores foram tão relevantes como uma meta a filiação sindical extensa - e tão distantes. Mas, enquanto os sindicatos cresceu, se tornando importantes atores no mercado de trabalho norte da Europa e noutros locais, cooperativas de trabalhadores permaneceram nas margens.
Um dos primeiros trabalhos conjuntos que Michael Wallerstein e eu escrevi explorado porque as cooperativas de trabalho são tão notavelmente ausentes onde os sindicatos são particularmente fortes. Enfatizamos que os sindicatos, sem poder para impor uma palavra sobre os salários em toda a economia, a concorrência ea entrada livre conduziria o retorno ao trabalho até o seu nível competitivo se as empresas são de propriedade dos trabalhadores ou dos acionistas. Assim, os sindicatos fornecer uma pequena parte de um bolo maior, e os dirigentes sindicais consideram as cooperativas de trabalhadores como uma ameaça à solidariedade da União (Moene e Wallerstein, 1993b).
Um movimento global da União é de fato uma característica importante do modelo nórdico da social-democracia. Mas não se deve subestimar a importância das associações patronais fortes para o sistema. Juntas, as duas partes do mercado de trabalho tendem a ter salários fora da competição por meio de negociações salariais centralizados. O papel dos empregadores é muitas vezes esquecida pelos críticos do sistema. Se o empregador assim o desejar, eles poderiam facilmente dissolver o sistema, retirando das negociações salariais central.
Além disso, o modelo nórdico é distinguido por um estado de bem-estar grande e um sistema de consulta de rotina entre governo e representantes de organizações de interesse. Suas políticas incluem o nivelamento dos salários por meio de negociação, solidária, o fornecimento de bens essenciais para todos os cidadãos como um direito de cidadania e um compromisso do governo para o pleno emprego.
Wallerstein e eu queria em primeiro lugar para explicar como os países nórdicos, alcançou a distribuição mais igualitária dos salários e do bem-estar dos estados mais generoso do mundo, sem evidentes custos macroeconômicos. São enfocados os principais instituições e políticas que dominaram o norte da Europa desde a Segunda Guerra Mundial. Queríamos enfatizar as lições gerais e para resolver os muitos enigmas que estão associados com o modelo nórdico da social-democracia.
As lições de economia ortodoxa pode ser particularmente dura. Os países nórdicos da Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia parecem violar o que os economistas há muito tempo vista como requisitos necessários para uma economia a prosperar. Seus diferenciais salariais são muito pequenas, os impostos são muito altos, o sector público são muito grandes, seus estados de bem-estar são muito generosos, e os seus sindicatos são muito fortes. Apesar de essas violações, os países nórdicos têm, durante décadas fez muito bem. O que a maioria dos economistas vêem como uma receita para problemas económicos graves que parece, nos países nórdicos, para ser coerente com alto crescimento, baixo desemprego desigualdade, baixo, e uma repartição equitativa dos recursos.
Assim, tem a economia estava errado? Ou são os países nórdicos, apenas um caso especial? Claramente, a economia não pode ter obtido o direito universal, e da experiência nórdica pode ser um bom exemplo de como e por que. Mas as lições nórdicos devem ser interpretados com cautela. A lição não é que há uma relação positiva entre a igualdade universal e desempenho económico. A lição é que, em alguns arranjos institucionais, a igualdade ea prosperidade andam juntos e se reforçam mutuamente. No âmbito de outros arranjos institucionais não é esse o caso. Uma abordagem estritamente económico, no entanto, que negligencia as complementaridades institucionais e repercussões sociais não capturar esses mecanismos e pode facilmente desvirtuar a experiência nórdica.
O artigo completo no site da Universidade de Oslo
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