
Antes de mais, obrigado a todos os que já contribuíram para esta causa.
O espantoso desta situação é a possibilidade de surgirem vários resultados para uma questão aparentemente tão simples...
Pessoalmente, acho que a resposta correcta (em relação à questão colocada) é a A, 17,08%. E porquê?
Existe um valor base - 3,63 - e um valor meta - 4,25 (e lá se vai o 5 à vida...).
Estando na base e para chegar à meta, tenho que ver quanto falta, 0,62.
Para saber, em %, o que me falta tenho que saber quanto é que o que me falta vale, em %, face àquilo que tenho...
Exemplo:
Recebo ao fim do mês €5000
. Mas a Maria fez-me comprar um plasma de 100', que me vai custar €6234 :think:
Quanto é que tenho que pedir de aumento ao patrão? ;D
Preciso de aumento do salário base que me faça receber o que já recebo mais o que falta para ter os €6233...
Assim, faltam-me €1234.
Esse aumento significa que o meu patrão tem que me aumentar, em relação ao salário base, a % que representa os €1234 no meu curto ordenado...
Assim, os €1234 representam 24,68%, que é o que vou pedir de aumento ao meu patrão...
€5000=3,63
€6234=4,25
€1234=0,62
Concordam, ou falha qualquer coisa? Tenho que pedir um aumento mais pequeno?
Também comungo da vossa opinião de que a resposta correcta depende da questão colocada. Neste caso inclino-me para a A), mas consigo perceber a pertinência de responder B). Depende do indicador que queremos apresentar...
Imaginemos numa situação em que um aluno, numa escala de 1 a 5, tem uma média de 3,63. O objectivo individual (realista) é de 4,25 (o utópico é de 5).
A melhor opção será:
a) indicar que lhe falta 17,08% para 4,25?
b) indicar que lhe falta 12,4% para 4,25 (considerando toda a escala?
Aqui possivelmente responderia B), será mais motivante mas não revela a real taxa de esforço suplementar necessária face à produção actual...
O espantoso desta situação é a possibilidade de surgirem vários resultados para uma questão aparentemente tão simples...
Pessoalmente, acho que a resposta correcta (em relação à questão colocada) é a A, 17,08%. E porquê?
Existe um valor base - 3,63 - e um valor meta - 4,25 (e lá se vai o 5 à vida...).
Estando na base e para chegar à meta, tenho que ver quanto falta, 0,62.
Para saber, em %, o que me falta tenho que saber quanto é que o que me falta vale, em %, face àquilo que tenho...
Exemplo:
Recebo ao fim do mês €5000

Quanto é que tenho que pedir de aumento ao patrão? ;D
Preciso de aumento do salário base que me faça receber o que já recebo mais o que falta para ter os €6233...
Assim, faltam-me €1234.
Esse aumento significa que o meu patrão tem que me aumentar, em relação ao salário base, a % que representa os €1234 no meu curto ordenado...
Assim, os €1234 representam 24,68%, que é o que vou pedir de aumento ao meu patrão...



€5000=3,63
€6234=4,25
€1234=0,62
Concordam, ou falha qualquer coisa? Tenho que pedir um aumento mais pequeno?

Também comungo da vossa opinião de que a resposta correcta depende da questão colocada. Neste caso inclino-me para a A), mas consigo perceber a pertinência de responder B). Depende do indicador que queremos apresentar...
Imaginemos numa situação em que um aluno, numa escala de 1 a 5, tem uma média de 3,63. O objectivo individual (realista) é de 4,25 (o utópico é de 5).
A melhor opção será:
a) indicar que lhe falta 17,08% para 4,25?
b) indicar que lhe falta 12,4% para 4,25 (considerando toda a escala?
Aqui possivelmente responderia B), será mais motivante mas não revela a real taxa de esforço suplementar necessária face à produção actual...