CALDEIRÃO DE BOLSA

Existe um período experimental em que ambas as partes podem desistir sem terem de entar em indemnizações. Até podias lá estar só um dia que tinham de te o pagar.

Eu não percebo nada disto... mas se eu fosse trabalhar para uma empresa e passado 10 dias me quisesse ir embora, já ficava contente se não tivesse que pagar nada por me ir embora sem pré-aviso... quanto mais receber

Claro que se te mandaram embora a história é outra...

Calma shotgun... estamos a falar de que tipo de contrato? Houve despedimento ou saida de livre vontade? Houve pré aviso e foi dado o tempo necessário à casa? Não é assim tão linear, depende da situação e como disse, seriam necessários mais elementos para fazer essa afimação.

bolsacurta Escreveu:Trabalhei 10 dias para uma multinacional de renome,ao fim de 10 dias por não me ter adaptado desisti.
A empresa efectuou os devidos descontos para a seg.social comforme já confirmei , mas não me pagaram os 10 dias que trabalhei.
Tenho direito ao pagamento dos 10 dias que trabalhei?
Obrigado desde ja pela v/colaboração.

Com toda a certeza, que merece receber os 10 dias que trabalhou, juntamente com os respectivos subsidios de refeição e a medida proporcional do subsidio de férias e de Natal.

Cumprimentos

Serão necessários mais dados para poder responder com clareza/ certeza. À partida, não só terias direito ao pagamento dos dias que trabalhaste (incl. subsidio refeição) mas também à parte proporcional do subsídio de férias e natal.

Trabalhei 10 dias para uma multinacional de renome,ao fim de 10 dias por não me ter adaptado desisti.
A empresa efectuou os devidos descontos para a seg.social comforme já confirmei , mas não me pagaram os 10 dias que trabalhei.
Tenho direito ao pagamento dos 10 dias que trabalhei?
Obrigado desde ja pela v/colaboração.