Q*
Enviado: 18/5/2005 21:00Não esquecer o QE.
Actualmente, para além do QI, dá-se cada vez mais importância ao Coeficiente de Inteligência Emocional (QE). Em geral, num emprego corrente, o QE acaba por ser mais relevante, para quem tenha um QI médio.
Aliás, nas economias mais evoluídas, o QI em termos absolutos tem cada vez menos valor para a inserção das pessoas na cadeia produtiva. Os sistemas de produção estão pensados para o cidadão médio. Não há espaço para inventar nada, está tudo "no manual".
Curiosamente é em paises como Portugal que é necessário +QI para uma mesma função, comparativamente com outros países, pois a organização é menos evoluída, colocando no trabalhador maior exigência em termos de compreensão dos processos (não documentados; mutantes; mal definidos).
Ainda relativamente ao caso Português, o QE é também mais necessário à boa integração do trabalhador, pois está mais dependente dos colegas para apreender os processos e efectuar a aprendizagem inicial, pois não há processos formais (totalmente documentados) de obter a informação necessária ao desempenho das suas funções.
Já agora, em Portugal é também mais difícil fazer uma empresa de nicho de mercado do que noa EUA, por exemplo.
Actualmente, para além do QI, dá-se cada vez mais importância ao Coeficiente de Inteligência Emocional (QE). Em geral, num emprego corrente, o QE acaba por ser mais relevante, para quem tenha um QI médio.
Aliás, nas economias mais evoluídas, o QI em termos absolutos tem cada vez menos valor para a inserção das pessoas na cadeia produtiva. Os sistemas de produção estão pensados para o cidadão médio. Não há espaço para inventar nada, está tudo "no manual".
Curiosamente é em paises como Portugal que é necessário +QI para uma mesma função, comparativamente com outros países, pois a organização é menos evoluída, colocando no trabalhador maior exigência em termos de compreensão dos processos (não documentados; mutantes; mal definidos).
Ainda relativamente ao caso Português, o QE é também mais necessário à boa integração do trabalhador, pois está mais dependente dos colegas para apreender os processos e efectuar a aprendizagem inicial, pois não há processos formais (totalmente documentados) de obter a informação necessária ao desempenho das suas funções.
Já agora, em Portugal é também mais difícil fazer uma empresa de nicho de mercado do que noa EUA, por exemplo.
